Центр розвитку інновацій

Ключові напрямки
Цифрова демократія та соціальна згуртованість
Євроінтеграція, залучення інвестицій та Інноваційна економіка
Управління на основі даних та цифрова трансформація
Місія
Формувати екосистеми інновацій для сталого розвитку економіки та демократії України
Цінності і принципи команди
Демократія 1
Коли задоволення потреб громадян та баланс різних інтересів є основою для прийняття рішень, зокрема через електронну демократію*. Для соціальної згуртованості та функціонування свідомого й активного громадянського суспільства демократичні цінності є основоположними.
Свобода 2
Держава гарантує справедливі закони, що захищають невідчужувані права людини. Кожен має право брати участь у розбудові України та її іміджу в очах світової спільноти, як держави, яка зберігає ідейну багатоманітність та інноваційний підхід для розвитку демократії та сталого економічного зростання.
Довіра 3
Прозорі рішення на основі даних призводять до розвитку держави, добробуту кожного громадянина. Такий підхід та належна комунікація формують довіру між суспільством і органами влади.
Ефективність 4
Розумне визначення пріоритетів, ефективне управління ресурсами з використанням інноваційних підходів веде до створення продуктів із доданою вартістю та сталим розвитком. Також ключову роль відіграє антикрихкість команди, яка постійно опановує нові навички.
Комунікація в команді 5
Повага, підтримка та довіра формують культуру внутрішньої комунікації. Відкритість у спілкуванні забезпечує рівні можливості для створення безпечного, ненасильницького простору, де народжуються інноваційні ідеї. Командотворення та обмін досвідом наповнюють “банк ідей”, формують єдиний “меседж бокс” та сприяють досягненню спільних цілей.
Відповідальність 6
Кожен член команди несе відповідальність за процес та результат із дотриманням погоджених дедлайнів. Команда ставиться із розумінням до помилок, які не суперечать цінностям. Пропрацьовані помилки можуть бути джерелом інновацій. Ми аналізуємо помилки та шляхи їх запобігання, а не обговорюємо члена команди, який помилився.
Партнерство 7
Ми не створюємо партнерство заради партнерства. Доброчесне партнерство засновується на спільних цінностях, повазі та довірі для створення нових можливостей та розвитку. Кожен член команди формує позитивний імідж бренду серед партнерів та у суспільстві.
Ключові досягнення
10
років досвіду
50
успішно реалізованих проєктів
20
аналітичних досліджень
50
партнерів міжнародного та національного рівня
100
громад України залучено до співпраці
Команда
Катерина ІВАНЧЕНКО
CEO
Соцмережі:
Михайло Лейченко
Директор з ІТ та аналітики
Соцмережі:
Людмила Ванюріхіна
Комунікаційна менеджерка
Соцмережі:
“Моя роль як комунікаційної менеджерки — формувати зрозуміле та ефективне інформаційне середовище, яке підсилює наші ключові меседжі та будує міцні зв’язки з аудиторією. Я прагну, щоб кожен наш проєкт та досягнення знаходили відгук і підтримку серед партнерів та суспільства.”
Заріна Мартинюк
Адміністративна менеджерка
Соцмережі:
Анна Скляренко
Координаторка мережі регіональних партнерів
Соцмережі:

“Наша сила в єдності! Мережування – це ключ до ефективної відбудови, відновлення та розвитку України. Об’єднуючи зусилля, експертизу та досвід, ми перетворюємо ідеї в сталі рішення та успішно реалізовані проєкти.”

Партнери