Дослідження проведено в межах проекту “Трансформаційне відновлення задля безпеки людей в Україні” за фінансової підтримки Уряду Японії, що впроваджується Програмою розвитку ООН (ПРООН) в Україні та реалізується спільно Центром розвитку інновацій, Офісом з розвитку підприємництва та експорту, національним проектом Дія.Бізнес, Центром економічного відновлення та Advanter Group у співпраці з Міністерством економіки України, Міністерством цифрової трансформації. України.
Період опитування — 27.02–12.03 2025 року. Усього опитано 504 респондентів — власників та генеральний директор підприємств ММСБ.
Індекс активності бізнесу UBI (Ukrainian Business Index) станом на березень 2025 року становить 38,6 (зі 100 можливих пунктів). Спостерігається незначне зростання температури із січнем 2025 року (36,9 п.), проте залишається нижчим за показник травня та серпня 2024 року (43,7 п. та 39,9 п. відповідно). Драйверами зростання індексу за перші три місяці цього року стало збільшення кількості замовлень від клієнтів. Так, 19% компаній вказали, що продажі зросли порівняно з попереднім періодом, 31% респондентів вказали, що продажі залишилися на цьому рівні.
Національний бізнес продовжує демонструвати високу соціальну відповідальність та активність щодо реалізації програми, що підтримується як своїми співробітниками, так і громадськими ініціативами на місцевому рівні. Понад 68,3% ММСБ надають фінансову допомогу Збройним силам України (ЗСУ), ще 51,2% компаній мають програми підтримки співробітників та членів їхніх сімей.
Середньозважений показник обсягів у грошовому еквіваленті, який ММСБ планує отримати станом на кінець 2025 року, становить +11,2% від аналогічного показника 2024 року. Водночас за результатами перших трьох місяців 2025 року бізнес мав більший результат порівняно з аналогічним періодом минулого року (91,8%).
Стан ділового середовища
Основним фактором зростання індексу в першому кварталі 2025 року стало збільшення кількості замовлень від клієнтів. Крім того, 19% компаній повідомили про зростання продажів порівняно з попереднім періодом, ще 31% зафіксували стабільний рівень реалізації.
Попри складну роботу на ринку праці, бізнес хоче зберегти наявний кадровий потенціал. Так, 72% компаній не змінили чисельності персоналу впродовж перших трьох місяців року. Частка підприємств, що проводили скорочення, зменшилася з 26% у січні до 21% у березні 2025 року.
Довідково: UBI показує активність бізнесу, його сприятливість нарощувати товарооборот, створювати робочі місця. Якщо показник нижче 50, це негативне очікування бізнесу від подальшого розвитку подій.
UBI показує активність бізнесу, можливість нарощувати товаробіг, створювати робочі місця. Показник менше 50 про негативне очікування.
Робота підприємств
Відповідно до результатів опитування 51,7% респондентів оцінюють фінансово-економічний стан своєї компанії як незадовільний або задовільний. Ще 30,4% учасників дослідження характеризують його як посередній. Високу оцінку фінансово-економічного стану власних підприємств дали 17,8% респондентів, які зазначили, що їх підприємства перебувають у доброму або відмінному фінансовому стані.
Значна частка компаній (40,2% респондентів) демонструє оптимістичне очікування щодо фінансово-економічної динаміки в наступному періоді, прогнозуючи покращення або суттєве покращення фінансового стану. Збереження поточного фінансового становища планують 36,9% опитаних підприємств. Водночас 23,4% респондентів очікують погіршення або суттєвого погіршення фінансово-економічної ситуації.
Середньозважений відсоток поточного завантаження доступних потужностей компаній становить 59,2%. Майже половина респондентів (44,1%) зазначила, що середній рівень поточного завантаження потужностей становить від 50% до 70%.
За підсумками перших трьох місяців 2025 року фактичні фінансові результати бізнесу виявилися нижчими порівняно з аналогічним періодом попереднього року, що становить 91,8% від відповідного рівня 2024 року. Тільки 2,8% респондентів зазначили, що повністю припинили роботу. Незмінний рівень мають 27% компаній. Про зростання заявили 21,9% респондентів.
Водночас середньозважений прогнозований обсяг доходів ММСБ у грошовому еквіваленті на кінець 2025 року перевищив аналогічний показник 2024 року на 11,2%.
Допомога ММСБ Збройним силам України та участь у гуманітарних проєктах
ММСБ посідає активну громадянську позицію, бере участь у різноманітних ініціативах і програмах, спрямованих на підтримку ЗСУ, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), а також працівників та членів їхніх сімей. таким чином, 31,2% компаній спрямовують на потреби ЗСУ до 1% свого обороту, 21,5% — від 1 до 3%, а 2,4% підприємств виділено на такі цілі понад 10% обороту.
68,3% респондентів зазначили, що їхні компанії надають підтримку Збройним силам України, 51,2% — допомагають працівникам та членам їхніх сімей, а 31,7% ММСБ працевлаштували ВПО.
Бізнес активно залучений до реалізації соціальних проєктів та місцевих ініціатив: 20,6% респондентів повідомили про участь своїх компаній у гуманітарних об’єктах, а 10,7% підприємств долучилися також до відновлення об’єктів на рівнях області чи громади. Більше 11,1% компаній заявили про наявність можливості надавати фінансову допомогу.
Загальна ситуація із зайнятістю в компаніях залишається стабільною. Порівняно з 2024 роком середній рівень чисельності персоналу протягом перших трьох місяців поточного року знизився на 4,6%. Скорочення штату зафіксували 35,5% опитаних компаній, тоді як 30,3% підприємств, навпаки, збільшили кількість працівників. Водночас 34,3% респондентів зазначили, що чисельність персоналу в їхніх організаціях залишилася незмінною.
У середньому в компаніях заповнено 69,8% штатних посад. При цьому 4% компаній мають критичний брак персоналу, де заповнено менше 40% останніх посад. Ще 10,4% компаній відчувають значний дефіцит з укомплектованістю штату — від 40% до 50%. Лише 27,9% компаній можуть похвалитися повним штатом працівників.
Ключові проблеми ММСБ
Більшість респондентів відзначила ТОП-5 ключових проблем, які заважають компаніям відновлюватися та розвивати свою економічну діяльність:
- 59,1% — непрогнозованість розвитку ситуації в Україні
- 56,7% — відсутність достатньої кількості платоспроможних клієнтів
- 56,0% — непередбачувані дії держави, які можуть суттєво погіршити шкоду для бізнесу
- 47,6% — відсутність достатньої кількості кваліфікованих працівників
- 42,5% — відсутність достатнього капіталу
Серед основних проблем у взаємодії з органами влади, керівників та власників бізнесу відмічають — блокування податкових накладних (30,2%), відмову від бронювання співробітників (18,7%), перевірки та вимагання з боку податківців перед платою податків (12,7%), затримки з логістикою на кордоні (12,3%).
Ознайомитися з повними результатами дослідження можна ТУТ