Завершено чергову – 19-ту хвилю дослідження стану та потреб мікро-, малого та середнього бізнесу (ММСБ) в умовах великої війни в Україні. Дослідження проведено Центром Розвитку Інновацій, Офісом з розвитку підприємництва та експорту, національним проєктом Дія.Бізнес, AdvanterGroup у співпраці з Міністерством економіки України, Міністерством фінансів України, Міністерством розвитку громад та територій України, Міністерством цифрової трансформації, Коаліцією бізнес-спільнот за модернізацію України.
Період опитування: 12.11.2024 – 12.12.2024 р.. Всього опитано 628 респонденти — власників та CEO підприємств ММСБ.
1. Стан ділового середовища
Індекс активності бізнесу UBI (Ukrainian Business Index) станом на грудень 2024 року становить 36.9 (зі 100 можливих). Індекс продовжує зниження порівняно з попередніми двома хвилями дослідження (39,9 в серпні та 43,7 у травні 2024 року), і перебуває на рівні листопада-грудня 2023 року(36.3) в зоні негативних очікувань.
Довідково: UBI показує активність бізнесу, його спроможність нарощувати товарооборот, створювати робочі місця. Якщо показник нижче 50, це свідчить про негативні очікування бізнесу від подальшого розвитку подій.
2. Допомога ММСБ Збройним силам України та участь в гуманітарних проєктах
Переважна частина бізнесу 70,4% продовжує вкладатися у допомогу ЗСУ.
Лише 20,8% респондентів повідомила, що не має можливості робити внески.
3. Результати роботи бізнесу
Фактичні результати роботи за 2024 рік не досягли очікуваних в повному обсязі. Наприклад, зростання очікували 29,6% респондентів, але змогли досягнути 24,5% опитаних.
Утримати ситуацію на рівні попереднього року очікували 30,9%, а впоралися з цією задачею 27,4%.
Зниження обсягів спостерігалося у 46,6% респондентів, тоді як лише 36% з них мали такі очікування, що в приблизно у 1,5 раза більше, ніж очікувалося.
Додає оптимізму той факт, що очікували закриття чи зупинки бізнесу 3,5% респондентів, але це сталося лише у 1,3%, майже у 3 рази менше, ніж очікувалося.
Варто зазначити, що переважна більшість респондентів 60,1% виявляє тенденцію до об’єднання у бізнес-спільноти для відстоювання своїх прав та обміну досвідом.
4. Ситуація з персоналом
Найбільший дефіцит кадрів 55,5% спостерігається на виробництві, а також в інженерії 33,1% та 22,3% в логістиці.
На тлі нестачі персоналу варто зазначити, що 74,4% респондентів підняли зарплату для мотивації та утримання співробітників, а 20,3% респондентів залишили розмір зарплати без змін.
Також для заповнення робочих місць 46,1% збільшується частка працівників пенсійного віку.
4. Проблеми бізнесу
Серед проблем, що хвилюють більше половини опитаних, непрогнозованість розвитку ситуації в Україні та на внутрішньому ринку(60,8% проти 58,3% минулого року) та непередбачувані дії держави, що можуть погіршити стан бізнесу(58,9% проти 50,7% минулого року), стають актуальними для більшої частини бізнесу.
Також серед основних проблем – загальна платоспроможність населення(51% проти 49,4%) та відсутність достатньої кількості кваліфікованих працівників(50,3% проти 42,1% минулого року).
З цих даних випливає загальне погіршення ситуації для бізнесу у порівняння з минулорічним опитуванням.
Серед проблем у взаємовідносинах з органами влади майже третина респондентів скаржиться на блокування податкових накладних(29,6%), відмова від бронювання призовників від призову(26,4%).
Переважна більшість респондентів(84%) не відчувають зміни динаміки тиску на бізнес, тоді як 14,6% кажуть про посилення та значне посилення тиску. Лише 1,5% зазначають, що тиск послабився.
Серед головних рішень, які очікує переважна більшість респондентів від влади: запровадження бронювання критичного персоналу(62,7%), скасування чи перегляд спецпенсій(57,3%), перезавантаження митної служби(56,1%) та податкової служби(53,5%).
Загальний висновок: Індекс активності бізнесу (UBI) знизився до 36,9, що свідчить про негативні очікування підприємців. Незважаючи на економічні труднощі, 70,4% бізнесів продовжують підтримувати ЗСУ. Фактичні результати роботи у 2024 році не виправдали очікувань більшості підприємців, а нестача кадрів залишається критичною проблемою, особливо у виробництві, інженерії та логістиці.
Основні виклики для бізнесу – непередбачуваність державної політики, нестабільна економічна ситуація, низька платоспроможність населення та дефіцит кваліфікованих працівників. Підприємці також скаржаться на бюрократичні проблеми, зокрема блокування податкових накладних та труднощі з бронюванням персоналу.
Бізнес очікує від держави реформ у сфері бронювання критичного персоналу, перегляду спецпенсій, а також змін у роботі митної та податкової служб. Попри всі виклики, понад 60% підприємців прагнуть до об’єднання у бізнес-спільноти, щоб спільно відстоювати свої інтереси.
Дослідження проведено в межах проєкту Програми розвитку ООН (UNDP) «Підтримка України» Центром розвитку інновацій, Офісом з розвитку підприємництва та експорту, національним проєктом Дія.Бізнес та Advanter Group у співпраці з Міністерством економіки України, Міністерством фінансів України, Міністерством розвитку громад та територій України, Міністерством цифрової трансформації, Коаліцією бізнес-спільнот за модернізацію України.